Carta natal de Carleton Young, Fecha de Nacimiento 1905 - Personajes famosos, Astro base de datos

Quizás para hacer feliz este signo, las personas nacidas bajo el signo de Libra suelen ser prudentes, equilibradas y armoniosas. En cualquier caso, piensan antes de hacer algo. Es posible encontrar individuos excéntricos entre los libra, pero son excepciones muy raras. -»

Verificación de la realidad, revisión, integración, limpieza

En la mayoría de los países del mundo, el serpiente tiene muy mala reputación. Por otro lado, en los países de Asia, las serpientes son apreciadas y muy apreciadas por su sabiduría y sagacidad. Un hombre nacido en este signo es sensible y lleno de humor. Una mujer es bonita y, a menudo, se abre paso a través de la vida con su regalo de belleza atractiva. Las serpientes también son un poco tímidas. Piensan muy profundamente, casi filosóficamente, lo que les da un poder de razonamiento perspicaz. -»

Las características más llamativas de las personas nacidas bajo la regla del arce es su alta inteligencia, memoria extraordinaria y la capacidad de encontrar soluciones originales a problemas que otros no resuelven. Las personas de arce se sienten bien cuando son líderes porque tienen autoridad natural, grandes ambiciones y orgullo. Pueden entusiasmarse fácilmente con cosas nuevas y les resulta fácil hacer que otros también se interesen, pero generalmente no pueden realizar sus ideas sin la ayuda de otros. -»

A estas personas les gusta ser líderes. Tienen coraje e inspiración y son activos y creativos. Dan prioridad al éxito individual y tienen la capacidad de utilizar su iniciativa y determinación para tener éxito. Deberían dedicar más tiempo a los demás. Es bueno alabarlos. Ellos son dominantes. Tienen buenas habilidades de gestión y pueden alcanzar la gloria o un alto estatus social. -»

Estas personas tienen un gran potencial. Son sensibles, amables y tolerantes. Intentan entender a los demás. Son creativos y capaces de realizar una amplia gama de actividades. Son sociales y diplomáticos. -»