Carta natal de Jan Bartoš, Fecha de Nacimiento 1932 - Personajes famosos, Astro base de datos

Quizás para hacer feliz este signo, las personas nacidas bajo el signo de Libra suelen ser prudentes, equilibradas y armoniosas. En cualquier caso, piensan antes de hacer algo. Es posible encontrar individuos excéntricos entre los libra, pero son excepciones muy raras. -»

Cambio, acción, aprovechar el día, expresión, crecimiento

El mono es un astuto tramposo, y a menudo es gracioso. Los monos son engañosos, pero amigables y dan la impresión de que pueden llevarse bien con todos los demás animales. Sin embargo, es solo una de sus tácticas, ya que detrás de su apariencia ocultan solo sus propios objetivos financieros. Astutamente adquieren servicios y ventajas que no parecen necesitar y los dan por sentados. Sin embargo, están llenos de amor e incluso están dispuestos a ayudar siempre. Ocultan su pobre opinión de los demás detrás de la amabilidad y la gentileza. -»

las personas nacidas bajo el gobierno del Rowan suelen ser gentiles y sutiles, o al menos nos dan esta impresión. Estas personas tienen una apariencia gentil y frágil, pero por dentro son personas fuertes y decididas que pueden defenderse de todo lo malo que les espera. Los serbales tienen buen gusto y a menudo son bendecidos con talentos artísticos. Nos dan la impresión de personas cerradas a las que no les gusta ser el centro de atención y que intentan evitar grandes eventos sociales. -»

Estas personas son ambiciosas y tienen un deseo de poder y dinero. Los viajes arriesgados les traerán éxito. El problema es a veces la falta de coraje, resistencia y equilibrio mental. Tienen buenas habilidades de gestión y organización. Son duros y persistentes, pero también conservadores. Es importante que comprendan cómo mantener el equilibrio en la vida. -»

Estas personas son emocionalmente muy fuertes. Son independientes, autosuficientes y orgullosos. Son trabajadores, honestos y confiados. Salvaguardan su privacidad. Solo logran el éxito si trabajan duro. Tienen tendencia de liderazgo. -»