Carta natal de Peter Mikulík, Fecha de Nacimiento 1941 - Personajes famosos, Astro base de datos

Las personas nacidas bajo el signo de Géminis son personas de muchos talentos y pueden usar sus habilidades tanto en teoría como en práctica. Son personas muy inteligentes e ingeniosas que están interesadas en todo lo que sucede a su alrededor, y pueden adaptarse rápidamente a cualquier situación nueva. Están abiertos a todas las cosas nuevas del mundo, porque pueden ver rápidamente sus ventajas. Tratan de mostrar estas cosas nuevas a otros para que también puedan beneficiarse de ellas. -»

Culminación, cumplimiento, iluminación, realización, experiencia

En la mayoría de los países del mundo, el serpiente tiene muy mala reputación. Por otro lado, en los países de Asia, las serpientes son apreciadas y muy apreciadas por su sabiduría y sagacidad. Un hombre nacido en este signo es sensible y lleno de humor. Una mujer es bonita y, a menudo, se abre paso a través de la vida con su regalo de belleza atractiva. Las serpientes también son un poco tímidas. Piensan muy profundamente, casi filosóficamente, lo que les da un poder de razonamiento perspicaz. -»

las personas nacidas bajo el gobierno de Hornbeam se desempeñan muy bien en profesiones como empleados bancarios o funcionarios públicos, o en funciones militares y policiales. Tienen un gran sentido de orden, responsabilidad y justicia. Es fácil para ellos ajustarse a un sistema u orden establecido y les gusta garantizar un cumplimiento estricto de las leyes y las reglas generalmente aceptadas. -»

Estas personas buscan actividades colectivas. Son muy inteligentes La vida personal está en segundo lugar. Tienen el deseo de construir cosas para los demás. Pueden ver lejos y en un contexto amplio. Tienen inspiración y fuerza. Deberían escuchar su voz interior. -»

Estas personas son emocionalmente muy fuertes. Son independientes, autosuficientes y orgullosos. Son trabajadores, honestos y confiados. Salvaguardan su privacidad. Solo logran el éxito si trabajan duro. Tienen tendencia de liderazgo. -»