Carta natal de Wesley Brown, Fecha de Nacimiento 1979 - Personajes famosos, Astro base de datos

Quizás para hacer feliz este signo, las personas nacidas bajo el signo de Libra suelen ser prudentes, equilibradas y armoniosas. En cualquier caso, piensan antes de hacer algo. Es posible encontrar individuos excéntricos entre los libra, pero son excepciones muy raras. -»

Verificación de la realidad, revisión, integración, limpieza

La cabra ama las apariencias elegantes y le encanta presumir. Las cabras también son artísticamente talentosas y aman la naturaleza. Las cabras nunca están satisfechas con el destino y a menudo vuelven locos a sus compañeros con sus comentarios. Sus debilidades e incertidumbres internas oscurecen una fuerte arrogancia. Son intrusivos, sin darse cuenta. Siempre llegan tarde y no tienen sentido del tiempo y, por lo general, ni siquiera se molestan en mirar el reloj. Tienden a pedirles a otros o incluso a sus parejas que les dediquen tiempo. Esto puede volverse intolerable. Aún así, las cabras pueden atraer a otros, si es en su propio interés. -»

Las características más llamativas de las personas nacidas bajo la regla del arce es su alta inteligencia, memoria extraordinaria y la capacidad de encontrar soluciones originales a problemas que otros no resuelven. Las personas de arce se sienten bien cuando son líderes porque tienen autoridad natural, grandes ambiciones y orgullo. Pueden entusiasmarse fácilmente con cosas nuevas y les resulta fácil hacer que otros también se interesen, pero generalmente no pueden realizar sus ideas sin la ayuda de otros. -»

Estas personas tienen éxito en lo que hacen gracias a su perseverancia y trabajo sistemático. La consistencia y el orden son muy importantes para ellos. Alcanzarán el éxito más adelante en la vida trabajando duro. La paciencia es importante. Estas personas son prácticas y conservadoras. -»

Estas personas son independientes y ambiciosas. Son leales, abiertos y responsables. Son fieles a su pareja. Trabajan duro para obtener seguridad material. -»