Carta natal de Zsigmond Turner, Fecha de Nacimiento 1925 - Personajes famosos, Astro base de datos

Las personas nacidas bajo el signo de Géminis son personas de muchos talentos y pueden usar sus habilidades tanto en teoría como en práctica. Son personas muy inteligentes e ingeniosas que están interesadas en todo lo que sucede a su alrededor, y pueden adaptarse rápidamente a cualquier situación nueva. Están abiertos a todas las cosas nuevas del mundo, porque pueden ver rápidamente sus ventajas. Tratan de mostrar estas cosas nuevas a otros para que también puedan beneficiarse de ellas. -»

Dispersión de semillas, distribución, enseñanza, intercambio y introspección

Las personas nacidas en el año del buey son silenciosas, pacientes y tranquilas. Pero su comportamiento grosero esconde pensamientos y inteligencia originales. Parecen confiables y esa es la razón principal por la que prosperan. Son cautelosos y aman el trabajo y la soledad. A pesar de su comportamiento pacífico, pueden ser más bien los mejores. -»

las personas nacidas bajo el gobierno de Hornbeam se desempeñan muy bien en profesiones como empleados bancarios o funcionarios públicos, o en funciones militares y policiales. Tienen un gran sentido de orden, responsabilidad y justicia. Es fácil para ellos ajustarse a un sistema u orden establecido y les gusta garantizar un cumplimiento estricto de las leyes y las reglas generalmente aceptadas. -»

Estas personas tendrán que tomar decisiones con mucha frecuencia y es necesario tomar las decisiones correctas ante las oportunidades emergentes. La relación romántica, la familia y el hogar son las bases del éxito. Les gusta ayudar a los demás. Necesitan un compañero que cumpla con sus expectativas. Anhelan la armonización de sus relaciones. Suelen tener éxito en su vida amorosa y en su matrimonio. -»

Estas personas son emocionalmente muy fuertes. Son independientes, autosuficientes y orgullosos. Son trabajadores, honestos y confiados. Salvaguardan su privacidad. Solo logran el éxito si trabajan duro. Tienen tendencia de liderazgo. -»